LTL Woodproducts s’engage à se procurer des produits et services, avec la garantie que ces matériaux proviennent de forêts légales et bien gérées, qui ont été certifiées selon des normes de certification crédibles, et/ou qui proviennent de matériaux recyclés post-consommation. Comme pierre angulaire de cet engagement, nous poursuivrons un Programme d’Approvisionnement Responsable pour promouvoir l’utilisation et la commercialisation de produits forestiers légaux et écologiquement responsables.
Par la présente, nous nous engageons à continuellement améliorer le niveau de durabilité de notre approvisionnement en favorisant des exigences d’approvisionnement et des normes de certification et de vérification à chaque fois plus strictes et plus crédibles, et en évitant de nous approvisionner auprès de sources inconnues ou non-soutenables.
Lorsque c’est possible, nous nous engageons à nous procurer des produits du bois qui ont été certifiés selon une norme internationalement reconnue pour la bonne gestion forestière afin de garantir que le matériel provient d’une forêt bien gérée.
Nous nous engageons à nous procurer uniquement des matériaux qui ont été produits, transformés et commercialisés conformément à la législation applicable.
Nous nous engageons à éviter de nous engager dans ou de bénéficier de pratiques commerciales controversées, telles que, mais non limitées à : Toute forme de travail forcé, y compris la servitude, le travail pénitentiaire forcé, l’esclavage ou la traite des êtres humains. L’utilisation du travail des enfants. L’âge minimum pour l’emploi ne doit pas être inférieur à l’âge d’achèvement de la scolarité obligatoire et, en tous les cas, ne doit pas être inférieur à 15 ans. La discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, la langue, la religion, les opinions politiques ou autres, la caste, l’origine nationale ou sociale, la propriété, la naissance, l’affiliation syndicale, l’orientation sexuelle, l’état de santé, les responsabilités familiales, l’âge et l’invalidité ou d’autres caractéristiques de distinction. L’organisation offre à ses travailleurs un environnement de travail sûr et sain, y compris, mais sans s’y limiter, la protection contre l’incendie, le bruit, les accidents et les substances toxiques. Des procédures et politiques de santé et de sécurité adéquates sont mises en place et suivies. Si nous nous rendons compte que quelconque de ces questions devient pertinente au sein de notre organisation ou chez l’un de nos fournisseurs, nous nous engageons à prendre des mesures adéquates pour atténuer une telle situation.
Nous nous engageons à promouvoir une gérance responsable envers l’environnement et ses ressources naturelles. Nous nous engageons à réduire l’impact sur l’environnement causé par nos propres activités ou par les activités organisées par nos fournisseurs et sous-traitants.
Nous veillerons à ce que les informations sur les fournisseurs et les sources de matériel sont évaluées et que des informations nécessaires sont collectées afin de permettre l’évaluation efficace des risques.
Nous procéderons à des évaluations des risques de tous nos fournisseurs et de nos fournitures de bois afin d’évaluer le risque que le matériel ou les produits procurés proviennent d’une source illégale ou ont illégalement été commercialisés. Au cas où les risques sont identifiés et ne peuvent être classés comme négligeables, nous prendrons des mesures d’atténuation de risques appropriées afin d’éviter tout risque potentiel.
L’entreprise effectuera une surveillance appliquée des procédures et systèmes internes. Nous la rendrons également accessible à des audits externes, si nécessaire et applicable, afin de permettre de vérifier que les systèmes concernés sont mis en place et mis en œuvre selon les conditions de ces derniers.
Nous veillerons à ce que cette politique, et les documents relatifs, sont périodiquement revus et révisés de manière appropriée.
Cette Politique doit être publiquement disponible et sera communiquée aux fournisseurs et aux parties intéressées.
Signée par:
R. Taapken
Directeur Général
